Relevant du contremaître d’entrepôt, vous serez principalement chargé d’assurer la réception et l’expédition des marchandises selon les normes établies. Sans s’y limiter, vos responsabilités seront:
- Charger et décharger les camions de livraison;
- Vérifier l’exactitude des commandes et placer les pièces sur les étagères;
- Préparer les commandes, procéder à l’emballage et s’assurer que la commande est complète;
- Opérer le chariot élévateur;
- Participer aux inventaires;
- Maintenir l’entrepôt propre et en ordre.
Si vous souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, avez un attrait pour le travail manuel, êtes débrouillard et démontrez un bel esprit d’équipe, notre poste pourrait répondre à vos aspirations.
Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée à apprendre sur le domaine de la protection incendie :
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
- 2 ans d’expérience en réception/expédition;
- Expérience récente dans la conduite d’un chariot élévateur;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Permis de conduire valide;
- Bonne aptitude pour le service à la clientèle et le travail d’équipe;
- Capacité à travailler de façon autonome et bonne organisation du travail.
Pourquoi se joindre à nous?
- SCS Canada valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
- Horaire de jour du lundi au vendredi sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2;
- Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés;
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins;
- Programme de reconnaissance des années de service.
