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Carrières

Chauffeur livreur / Commis expédition et réception

Résumé de l’emploi

Relevant du contremaître d’atelier, vous serez responsable de la livraison de matériel chez nos clients et sur les chantiers de construction et participerez aux activités de réception et d’expédition à l’entrepôt. 

Responsabilités principales


  •  Assurer la livraison de matériel à partir de l’entrepôt de Boisbriand vers la grande région de Montréal;

  • Effectuer la réception et l’expédition des marchandises, notamment en chargeant et en déchargeant les camions, en vérifiant l’exactitude des commandes, en assurant l’entreposage adéquat des marchandises et en préparant les commandes; 

  • Remplir les différents formulaires requis; 

  • Opérer un chariot élévateur, au besoin; 

  • Maintenir l’entrepôt propre, sécuritaire et bien organisé. 

Qualifications et compétences recherchées

  • 2 ans d’expérience similaire;
  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Expérience dans la conduite d’un chariot élévateur ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance de base de l'anglais*;
  • Bonne connaissance du transport des matières dangereuses (TMD);
  • Bonnes capacités physiques dont celle de soulever ou déplacer pouvant atteindre 50 livres;
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle et le travail d’équipe; 
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités. 

*La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec. 

Pourquoi se joindre à nous:


  •  SCS Canada valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées. 

  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience. 3 semaines de vacances à partir du 1 er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 5 journées personnelles payées par année. 

  • Horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7 après midi de congé sur deux ; h 00 à 15 h 30, avec un vendredi 

  • Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés. 

  • REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu. 

  • Formation complémentaire selon les besoins. 

  • Programme de reconnaissance des années de service. 
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